文秘岗位职责:

1.适应公司发展的不同时期需要，主要负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块的实施具体工作；

2.负责公司缺编岗位及核心岗位人员的招聘实施；

3.负责职务聘任、人员异动、晋升、福利、社保公积金等管理工作；

4.完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，组织实施各类员工的绩效考核工作；

5.组织公司企业文化活动建设，营造符合企业文化的工作环境和氛围；

6.负责员工关系管理:签订劳动合同、办理入职手续、维护人资系统、梳理制度、处理和规避人资纠纷和风险，确保稳定有序；

7.编制并完善培训计划，实施相关培训项目；

8.执行日常行政和办公室管理工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历，人力资源管理、文秘专业、企业管理相关专业优先；

2.有人力资源相关工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬福利、员工关系板块；

3.专业知识扎实，熟悉劳动法规政策，具备娴熟的员工关系处理技巧；

4.具备良好的写作水平能力，以及组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力及人际关系处理能力。

工资：月薪5000+

联系人：黄品存

联系电话：18685755755

公司地址：浙江省温州市瓯江口新区半岛北路6号。